119號 小行星

從求學時期開始，我就有一種大人們都很看得起我的感覺。

會要求我好還要更好，或是只有這樣還不夠，要如何如何才可以之類的。

然後還會拿一些很高的標準，叫我要跟厲害的比才可以。

但我並非天資聰穎的孩子，所以總被說成是不夠努力。

我還記得在高三要拼大學那一年，有回全國高中統一試題的模擬考，

我拿到了我們學校的第九名；也是當時班上的第一名。(人生中僅此一次的光輝時刻...)

當老師面無表情的宣布成績，第一個喊了我的名字讓我上台領成績單時，我的心情是很複雜的。

當時我的成績在班上並不出色，宣布成績後，大家圍著我問是怎麼拼的？還有人直接放話說下次絕對要考贏我。

其實我知道自己程度不好，所以並沒有把別的同學當成競爭對手，

我只是找出自己以往容易忽視的重點及粗心犯錯的部分，好好的補強，結果竟然拿到不錯的成績。

後來進入社會，面對不同背景的同事們，我知道很難開口讓前輩教我任何事，也知道就算開口了；別人也沒有義務要幫你。

我用自己的步調，設定適合自己的目標，然後前進著。

換第二份工作，也是我給自己設定的目標，只不過時間比較長也比以往要吃力許多。

儘管表現常常不盡人意，常常被老闆罵到臭頭；家人也都不支持。我還是照著自己設定的目標，前進著。

一直到開始做出了樣子，老闆也終於開口說我做得不錯時；我也同時肯定自己當初的決定是對的。

到了第三間公司，我開始遭遇到不同以往的問題。

是「人」的問題。

原本待人接物這部分就是我不擅長的，加上人的個性很難說變就變；所以在溝通上所遇到的障礙反饋到我原本還算不錯的工作技能上，讓我變得甚麼都做不好，能力因此而大打折扣。

好不容易我融入當時的團隊，也得到一些幫助；漸入佳境時，我卻被調往別的團隊。

我說不出當時的自己有多害怕，後來證明我的害怕並非杞人憂天；因為「人」的問題只會更複雜而不會變得簡單。

在吃苦受罪的同時，不只一次的萌生退意，時不我予的怨天尤人。

當時能讓我求助的對象常常冷眼旁觀，當我遇到問題不知道怎麼解決時，他總要我去求助別人。

當我表明自己真的不懂時，那人甚至會說出這個你應該都知道吧！那種態度就好像他高估我了一般。

相對於我，小派是那種遇到不熟的人會容易讓人低估的類型。

同時間跟我進入同一間公司被分派到創新部門的小派，一開始很不順遂。

過了快一年，他卻奇蹟似的扭轉頹勢，開始獲得大家的肯定。

小派的個性就是不管外面的世界如何對他不利，他都能專注在他的工作上，力求突破。

好像應驗了當初學長對他說過的：你啊，是那種一進公司，人家看了第一眼會說：ㄟ，來了個傻子！過了一段時間，人家才會發現看走眼：原來這傻子還挺有兩下子的!

完完全全是被低估了的那種人！

有時我也很希望一開始被人家低估，然後力求表現後能立馬獲得肯定。

但其實不管是被高估或是低估了，對被貼上標籤的人而言，終究是有欠公平的。

我想起了那次高中模擬考的事，其實那次考試過後，我就應該明白：我們要超越的不是別人而是自己才對。

橫在眼前的障礙是自己必須要去面對的。

不管造成障礙的是注定還是人為，只要能夠克服，就是給自己再造的機會，人生才有機會改變。

然後看著眼前的障礙，我也開始審視自己內心的想法。開始以淡定的態度去面對所有的是非。

不論對錯，我們真正需要在意都不是別人，而是自己。

前一陣子在指導一位剛進入我們團隊的新人時，那位新人對我說：「為什麼我問你的問題，你都聽得懂也答得出來呢？」

「其實我以前也是不懂的，但那時並沒有人可以回答我的問題，所以只能靠自己摸索。」我這樣的回答他。

然後我打趣的對他說：「或許我不應該回答你的問題而讓你自己摸索會比較好喔！」

他尷尬的笑道：「可是我知道你不是那種人啊！」

所以我豁然的想，或許那位不願指導我的前輩是抱著母獅子將幼獅推下山崖的心情吧。

那麼我呢？我可以說自己是比較溫柔的母獅子嗎！

 同場加映：

管你甚麼溫柔的母獅子，我是目空一切的小老虎！

祥祥的表情好像在說：你給我堅強一點，我可是不會輕易饒恕弱者的！

其實心裡想的是：你他X的一直拿你手機對我猛拍很煩耶！